O QUE É SER LÍDER
Meus caros colegas, confesso que já faz um bom tempo que não escrevo sobre o dia- a- dia, as coisas próximas aquilo que nos levam as boas risadas ou ao cotidiano. Mas como um integrante desta fumegante vida, não fico um minuto se quer sem buscar a boa risada, às vezes carregada de tensão e preocupações.
Nos últimos dias tenho tentado compreender o que vem ser um líder e quais as suas características. Segundo o filósofo grego Platão, nascemos com uma alma e, portanto, em contato com a eternidade. Isto é, nascemos sabendo tudo, mas os órgãos dos sentidos impedem o acesso do homem à sua alma: ele sabe tudo, mas não sabe o que sabe.
Segundo o médico psiquiatra Paulo Gaudêncio, o líder compromete os outros com seu sonho. Mas, afinal, o que é comprometimento? (pergunta o médico) “comprometimento” significa “obrigado por compromisso.” “comprometer” significa “fazer assumir compromisso.”
Isto quer dizer que o verdadeiro líder sabe como conseguir que seus liderados assumam um compromisso com o sonho que ele tem.
Vamos agora observar o que fala Kant a respeito do tema: ele diz que, no mundo, existem coisas e pessoas, caracterizadas por seu valor. O das coisas chama-se preço, ou seja, nos atribuímos um valor a elas, o que as torna intercambiáveis. Posso trocar duas destas por uma daquelas. Não posso trocar fazer o mesmo com as pessoas, porque a dignidade é um valor absoluto. Posso, no entanto,”coisificá-las,” isto é, tratá-las como objetos. Isto acontece quando, para avaliá-las, uso exclusivamente o critério de utilidade. Ela vira uma coisa e adquire um preço. Exemplo disso são o homem e a mulher-objeto, pessoas cuja dignidade se desconsidera pelo fato de serem vistas exclusivamente por sua utilidade sexual. O resto, suas inteligência, seus sonhos, seus projetos, nada mais importa. Virou coisa, objeto, adquiriu um preço.
Por isso, o primeiro requisito para que um verdadeiro líder comprometa os outros com seu sonho é respeitar a dignidade das pessoas, tratando-as como pessoas e não como coisas.
Vou utilizar o Dr. Gaudêncio de novo para ressaltar uma das qualidades imprescindível em um líder, a integridade. Perguntou o Dr. Gaudêncio? O que é a integridade? É sentir/pensar/agir e falar da mesma forma. Perde-se a integridade quando essa seqüência é quebrada, o que pode ocorrer de duas formas:
Quando falta integridade moral: a pessoa sente e pensa da mesma forma, age em conseqüência disso, mas fala uma coisa diferente. Em outras palavras, a pessoa mente para os outros e sabe que está mentindo. Uma pessoa assim não conseguirá comprometer os outros com seus sonhos.
Quando as pessoas não conhecem a si mesmo: pessoas que não se conhecem não sabem o que sentem. Elas falarão o que pensam e de fato estarão dizendo a verdade porque realmente pensam aquilo, mas agirão de forma correspondente ao que sentem. Estarão também sendo verdadeiras, porque realmente sentem daquela forma, mas passarão uma dupla mensagem. Essas pessoas não mentem para os outros, mas para si mesmo. E, a exemplo daquelas que não têm integridade moral, não conseguirão comprometer os outros com o seu sonho. Tudo porque a falta de integridade é visível.
Eis um exemplo clássico: um dia, Cristo foi inquirido pelos apóstolos:
_ Como serão os falsos profetas? Ele respondeu:
_Vão fazer discursos maravilhosos, vão convencer multidões.
_Mas estes devem ser os bons profetas.
_Os falsos também.
Em pânico, os apóstolos perguntaram:
_E como reconhecê-los?
_Pelos frutos – respondeu Cristo “pelos frutos os conhecereis.”
Assim, se quisermos saber como uma pessoa pensa, devemos prestar atenção ao que fala. Para saber o que ela sente, fiquemos atentos à sua forma de agir. Na realidade, um verdadeiro Líder deve lidar de forma madura com as emoções é com a agressividade, de maneira tal que as decisões sejam sempre corajosas ou prudentes. Jamais covardes ou irresponsáveis.
Bibliografia:
Dr. Paulo Gaudêncio
Platão, Kant, Bíblia.
Profº Fernando Ferro Brandão
Meus caros colegas, confesso que já faz um bom tempo que não escrevo sobre o dia- a- dia, as coisas próximas aquilo que nos levam as boas risadas ou ao cotidiano. Mas como um integrante desta fumegante vida, não fico um minuto se quer sem buscar a boa risada, às vezes carregada de tensão e preocupações.
Nos últimos dias tenho tentado compreender o que vem ser um líder e quais as suas características. Segundo o filósofo grego Platão, nascemos com uma alma e, portanto, em contato com a eternidade. Isto é, nascemos sabendo tudo, mas os órgãos dos sentidos impedem o acesso do homem à sua alma: ele sabe tudo, mas não sabe o que sabe.
Segundo o médico psiquiatra Paulo Gaudêncio, o líder compromete os outros com seu sonho. Mas, afinal, o que é comprometimento? (pergunta o médico) “comprometimento” significa “obrigado por compromisso.” “comprometer” significa “fazer assumir compromisso.”
Isto quer dizer que o verdadeiro líder sabe como conseguir que seus liderados assumam um compromisso com o sonho que ele tem.
Vamos agora observar o que fala Kant a respeito do tema: ele diz que, no mundo, existem coisas e pessoas, caracterizadas por seu valor. O das coisas chama-se preço, ou seja, nos atribuímos um valor a elas, o que as torna intercambiáveis. Posso trocar duas destas por uma daquelas. Não posso trocar fazer o mesmo com as pessoas, porque a dignidade é um valor absoluto. Posso, no entanto,”coisificá-las,” isto é, tratá-las como objetos. Isto acontece quando, para avaliá-las, uso exclusivamente o critério de utilidade. Ela vira uma coisa e adquire um preço. Exemplo disso são o homem e a mulher-objeto, pessoas cuja dignidade se desconsidera pelo fato de serem vistas exclusivamente por sua utilidade sexual. O resto, suas inteligência, seus sonhos, seus projetos, nada mais importa. Virou coisa, objeto, adquiriu um preço.
Por isso, o primeiro requisito para que um verdadeiro líder comprometa os outros com seu sonho é respeitar a dignidade das pessoas, tratando-as como pessoas e não como coisas.
Vou utilizar o Dr. Gaudêncio de novo para ressaltar uma das qualidades imprescindível em um líder, a integridade. Perguntou o Dr. Gaudêncio? O que é a integridade? É sentir/pensar/agir e falar da mesma forma. Perde-se a integridade quando essa seqüência é quebrada, o que pode ocorrer de duas formas:
Quando falta integridade moral: a pessoa sente e pensa da mesma forma, age em conseqüência disso, mas fala uma coisa diferente. Em outras palavras, a pessoa mente para os outros e sabe que está mentindo. Uma pessoa assim não conseguirá comprometer os outros com seus sonhos.
Quando as pessoas não conhecem a si mesmo: pessoas que não se conhecem não sabem o que sentem. Elas falarão o que pensam e de fato estarão dizendo a verdade porque realmente pensam aquilo, mas agirão de forma correspondente ao que sentem. Estarão também sendo verdadeiras, porque realmente sentem daquela forma, mas passarão uma dupla mensagem. Essas pessoas não mentem para os outros, mas para si mesmo. E, a exemplo daquelas que não têm integridade moral, não conseguirão comprometer os outros com o seu sonho. Tudo porque a falta de integridade é visível.
Eis um exemplo clássico: um dia, Cristo foi inquirido pelos apóstolos:
_ Como serão os falsos profetas? Ele respondeu:
_Vão fazer discursos maravilhosos, vão convencer multidões.
_Mas estes devem ser os bons profetas.
_Os falsos também.
Em pânico, os apóstolos perguntaram:
_E como reconhecê-los?
_Pelos frutos – respondeu Cristo “pelos frutos os conhecereis.”
Assim, se quisermos saber como uma pessoa pensa, devemos prestar atenção ao que fala. Para saber o que ela sente, fiquemos atentos à sua forma de agir. Na realidade, um verdadeiro Líder deve lidar de forma madura com as emoções é com a agressividade, de maneira tal que as decisões sejam sempre corajosas ou prudentes. Jamais covardes ou irresponsáveis.
Bibliografia:
Dr. Paulo Gaudêncio
Platão, Kant, Bíblia.
Profº Fernando Ferro Brandão
